Inhoud programma

Introductieprogramma TOP-start
Je start je carrière met een introductieprogramma van drie weken waarin je kennismaakt met het verzekeringsvak, met NN als bedrijf, met collega’s en met jezelf. Een mix van inhoud en persoonlijke ontwikkeling dus. Wat we precies allemaal gaan doen, houden we nog even geheim, maar bereid je voor op drie weken weinig slaap, veel actie, flink wat denkwerk en natuurlijk een hoop plezier!

Persoonlijke Effectiviteit
Twee keer per jaar krijgen jij en je collega-talenten een training in persoonlijke effectiviteit, uitgevoerd door een professioneel trainingsbureau.

Opleiding aan (internationale) topuniversiteit
Na één jaar start je met een postdoctorale opleiding binnen jouw vakgebied. Een pittige combinatie van werken en leren, die gedurende een aantal jaar veel van je vraagt. Je kunt ook kiezen voor een opleiding aan een (internationale) topuniversiteit. Hoe jij dit precies wil invullen, kun je samen met je manager bepalen. Om inhoudelijke verdieping hoef je je in elk geval geen zorgen te maken!

Raad van Talenten
Gedurende een periode van enkele maanden besteed je met een multidisciplinair team één dag per week aan een vraagstuk waar de directie op dat moment mee worstelt. Hierdoor krijg je de kans om onze directieleden van dichtbij mee te maken en ben je direct van toegevoegde waarde voor ons bedrijf.

Inspiratie en netwerk
Een paar keer per jaar organiseer je zelf een inspirerende sessie rondom een bepaald thema. Dit kan vakinhoudelijk zijn, een maatschappelijke activiteit, een dagje sporten, zeg het maar… Zolang het maar als doel heeft elkaar te prikkelen en uit te dagen, grenzen te verleggen en inspiratie op te doen.